Gerente de Recursos Humanos

Ubicación: Remoto

Título: Gerente de Recursos Humanos

Tipo: Tiempo completo

Requisito: Altamente fluida/o en inglés y español

Quiénes somos

InterConnecta es el líder en servicios globales de consultoría de Zoho. Por más de una década y como Zoho Advanced Partner, hemos ayudado a instituciones académicas, agencias gubernamentales y organizaciones sin fines de lucro; y a pequeñas, medianas y grandes empresas en varias industrias alrededor del mundo para conectar y optimizar sus flujos de trabajo en la nube con Zoho.

Descripción del trabajo

La/El Gerente de Recursos Humanos tiene habilidades combinadas que incluyen las mejores prácticas de reclutamiento; capacidad para crear descripciones persuasivas de trabajo, compensación y beneficios; conocimiento del presupuesto; estrategias para el éxito de las empleadas y los empleados; y gestión de relaciones con las empleadas y los empleados para atraer a los mejores talentos conforme la empresa continúa creciendo.

Ayuda a educar, asesorar e influir en asuntos relacionados con la capacitación, el compromiso y la retención; el desarrollo y la capacitación de gerentes/empleados; la planificación de compensaciones; el desarrollo organizacional, la gestión de cambios, los proyectos especiales; el análisis de datos; las presentaciones y el reclutamiento. Este rol también trabajará en estrecha colaboración con todos los jefes de departamento y miembros del equipo para identificar, diseñar e implementar iniciativas que estén alineadas con los objetivos comerciales.

Calificaciones

• Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en el puesto. De preferencia, con experiencia laborando en una empresa del rubro de TI.
• Buen entendimiento de todas las disciplinas dentro de los recursos humanos: compensación; adquisición de talento; aprendizaje y desarrollo; y cultura y desarrollo organizacional.
• Contar con conocimientos en la legislación laboral y mejores prácticas de Recursos Humanos para Latinoamérica, ya que la mayor parte de nuestro equipo se encuentra ubicado en Perú.
• Familiaridad con las aplicaciones de Zoho (Zoho Recruit, WorkDrive, Writer), de preferencia.
• Experiencia manejando equipos de trabajo de manera remota (vía Zoom)

Nuestra/o candidata/o ideal:

• Tiene la capacidad para ejecutar la estrategia de reclutamiento, incluida la creación de descripciones de trabajo convincentes, el formato, la promoción del empleador en el mercado, la gestión de candidatos y la gestión del proceso de entrevistas.
• Da soporte e impulsa los programas o procesos existentes para ayudar a los líderes a impulsar resultados organizacionales óptimos.
• Promueve el desarrollo organizacional y de los empleados, incluido el desarrollo de la gestión, la planificación de la sucesión, los programas de gestión del desempeño, el análisis de brechas de destrezas y el desarrollo profesional.
• Fortalece las capacidades de gestión de los departamentos al proveer asesoramiento y recomendaciones de desarrollo.
• Provee un análisis de la “salud” de las organizaciones departamentales al examinar e investigar las tendencias en el desempeño, la satisfacción de los empleados, el desgaste y la rotación, etc.
• Capacidad para reconocer la cultura única de InterConnecta y ayudar de manera proactiva a identificar problemas/áreas de desarrollo.
• Posee gran visión para los negocios. Tiene conocimiento sobre las finanzas y operaciones de la organización, y analiza cómo la gestión del talento afecta a cada una.
• Capacidad demostrada para asociarse de manera efectiva y brindar apoyo a una organización de ingeniería global de desarrolladores de software.
• Tiene la capacidad para la resolución de problemas y pensamiento crítico.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Debe ser un/a comunicador/a articulado/a y conciso/a que pueda comunicarse a través de datos.

Beneficios

• Al unirte a InterConnecta, formarás parte de una organización horizontal y multicultural, en donde todas y todos son tratados por igual.
• Ingreso a planilla.
• Horario flexible (lunes a viernes).
• Trabajo remoto para un balance saludable entre el trabajo y la vida personal.
• Días remunerados por enfermedad, festivos, personales y de vacaciones.
• Licencia por maternidad y paternidad.
• Otros posibles beneficios, según la ubicación.

Compensación: La compensación real está influenciada por una amplia gama de factores que incluyen, entre otros, el conjunto de habilidades, el nivel de experiencia y la ubicación específica de la oficina.

Igualdad de Oportunidades en el Empleo

InterConnecta es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nadie será discriminada/o por sus diferencias, tales como edad, discapacidad, raza, credo, etnia, género, genética, estado civil o familiar, religión o cualquier otra base protegida por la ley.
InterConnecta se compromete a brindar oportunidades de empleo para nuestras veteranas y nuestros veteranos.

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